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    一秒记住【69中文网www.69zw.com】，为您提供精彩小说阅读。    一夜未睡，赵子明简单地洗了把脸，让前台妹子买了早餐，并通知下去9点钟开会

    经过最近几天的接触了解，赵子明对公司有了详细认识，做好了大调整的准备

    开会之前，赵子明将王副总喊了过来，将自己的想法给他说了下

    王副总对此没有太多意外，看赵子明工作狂的精神，必然不能容忍公司最近萎靡不振的情况

    王副总毕竟是公司的老人，虽然能力不强，倒是在公司还是比较有威信的，最近经他的手也开除了不少人，取得他的支持，相对来说很重要

    赵子明将自己的想法详细地跟王副总解释了下初步打算是将公司分为七个部门，风控部、人力行政部，业务部，客服部、技术部、策划推广部，财务部

    虽然说风控部门是p2p网贷的核心部门，当然这是对于成熟平台来说的，对于小平台来说，无需过分重视

    而对于金龙公司而言，赵子明打算在风控部门配置3个人，即风控经理、审核专员、催收员，满足当前业务绰绰有余风控经理由刘志远担任

    人力行政部门设人力经理1人，前台1名、1名人事专员，当前主要工作是招聘，有什么杂活可以随时顶上

    业务部分为理财组和贷款组，金龙公司现有的人员配置不是很合理

    赵子明告诉王副总，初步计划是调整两组人员数，使理财端人员与贷款端人员比例保持在2∶1以上

    正如之前所说，贷款客户不太看重你的平台是否新旧，只要能贷款就可以签合同，但理财方面，用户品牌认知度差，需要一段时间的磨合了解

    找到一个贷款10万元的小单子，一个业务人员就能搞定，但寻找一个10万元的理财客户却很难，所以说，好几个散户凑起的10万元，对应的现实就是应该有更多的理财业务人员

    王副总对此没有意见

    在原有的基础上组建新的客服部

    好的客服能维护促进老客户续投、转化新客户投资，一名优秀的客服经理是非常重要的

    对公司来说，千辛万苦拉拢用户注册认证，但如果没有有效的跟进维护很容易流失掉，这样的话就非常可惜的

    可以说客服部就是第二理财部，现在金龙公司还比较弱小赵子明计划安排1～3名客服人员

    组建技术部金龙公司目前只有3名技术员，后端、前段、美工都没有，这是和李有明最初的选择有关

    当时为了压缩开支，找的外包公司开发网站，包括后期上线的移动端app，赵子明体验过后，感受非常差

    对于将来，赵子明打算自行开发维护，即使为了掩饰小讯的存在，也需要庞大的技术部门

    现阶段仅仅是搭个架子，目前p2p网贷行业向移动互联网方向发展较快，移动端的app、手机版网页、微信接口等搭建与维护，各个方面在接下来都要考虑周全

    组建策划推广部，主要负责品牌推广、网络营销、活动组织与执行、外联公关等

    尽管职能较多，但是人员也无需多配，一个部门主管，一个网络营销（负责新媒体），一个seo（search engine optimization）、一个文案即可

    赵子明姿态很低，全程询问王副总意见

    王副总很客气表示认可，说赵总的考虑很周到，他一定完全配合

    赵子明对王天宝的态度还是比较满意的，虽然他能力平平，只要执行力够强、不拖后腿就可以了

    至于法务部、渠道部、产品部等暂时撤销

    假如金龙公司接下来大跨步发展... -->>
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